<
人力资源
首页 > 生产经营 > 人力资源
文家坡矿创新形式打造多种人才培养机制
发布时间:2019-03-07     作者:刘军   浏览量:2107   分享到:

    2019年,文家坡矿为适应矿井高质量发展需求,积极创新形式搭建人才培养平台,激发广大干部职工干事创业的积极性和热情,为企业发展提供人才支撑。

    挂职锻炼培养人。该矿结合本单位80后、90后年轻职工多,一线工作经验少的实际情况,分批次选派机关部门优秀管理人员到区队挂职锻炼,以此提升他们的基层工作经验和业务素质,做好后备干部的培养和储备,使年轻管理人员迅速成长成才。

1.jpg

    不拘一格用“能人”。该矿创新用人机制,秉承德才兼备的用人导向,摒弃不合时宜的条条框框,把真正有能力的人、想干事的人、在职工群众中口碑好的人选拔到管理干部岗位,坚持“多渠道”培育、“按规律”使用,形成了“以实干论英雄、凭实绩用干部”的良好导向,极大地激发了广大干部职工的干事创业热情。

    农合工转正留住人。为了稳定职工队伍,使职工抛弃临时思想,爱岗敬业,踏实工作,该矿积极落实澳门金沙真人平台公司政策要求,认真做好农合工和劳务派遣工转全民合同工相关工作,抓好政策宣传贯彻,真正把好事办好,提高队伍的凝聚力和战斗力。(文家坡矿  刘军)

编辑:徐超